校长我来当

校长我来当让玩家从一间小校舍管起，先招老师、开课程、收学生，再慢慢修教学楼、宿舍和其他设施。教师有不同学科和能力，学生也会受课程安排影响成长。后面还会碰到活动审批、校园事件这些选择，不能只顾扩建，老师水平、学生人数和资金周转都得一起看。

前期先扩教室还是先招老师

1.前期不要只顾着扩教室。游戏里招生、师资调配、课程设置和校园建设都会影响学校发展，教室开多了但老师跟不上，班级收益反而起不来。

2.比较稳的顺序是先招到对应学科老师，再开班级和课程。教师有不同学科、属性和性格，别只看稀有度，语文、数学、英语这类基础课老师优先补齐，后面再扩特色课程。

3.学生数量上来后，再补教室、宿舍和食堂。这样不会出现人来了没地方上课、老师不够排课、设施又拖后腿的情况。

12门学科和5种班型怎么搭配更好

1.游戏里有12个学科、5种教学主题和5种班型，别把所有班级都按一个模板安排。不同班型适合不同方向，前期先做基础成绩班，等师资够了再开偏特色的课程组合。

2.安排课程时先看老师学科是否对口，再看班级当前短板。某一科分数掉得明显，就优先补对应老师和课程，不要为了凑新主题把主科进度打乱。

3.如果资源有限，先集中养一两个稳定班级。等升学率和口碑起来后，再分出实验班、兴趣班这类方向，学校收入和招生质量会更容易跟上。

六阶段校园扩建先建宿舍食堂还是图书馆

1.校园扩建不是看到空地就随便放建筑。资料页提到学校会从普通教室逐步扩到教学楼、宿舍、食堂、图书馆等设施，而且有六阶段校园成长内容。

2.前期优先保证上课和生活设施，教室、宿舍、食堂要先够用。学生数量增加后，如果宿舍和食堂没跟上，后续招生和日常管理都会变得吃紧。

3.图书馆、实验室、操场这类建筑更适合在基础运转稳定后补。等班级数量、教师队伍和学生规模都起来，再用这些设施拉学校评价，不要一开始就把钱全压在后期建筑上。

校长我来当游戏玩法介绍

1、校园建设与升级

学校共有 6 个校区等级，从最初只有几间教室的简陋校舍，逐步扩建为设施齐全的现代化校园。每次升级解锁更大的学生容量和更多设施槽位。

12 种校园设施分为三大类：

教学类

辅助类

特色类

普通教室

食堂

图书馆

实验室

宿舍

体育馆

多媒体教室

医务室

艺术中心

计算机房

心理咨询室

国际交流中心

每种设施都可以升级，等级越高对学生的加成越强——图书馆提升智力成长，运动场增强体质，宿舍影响住宿满意度，食堂影响饮食健康……

2、教师招聘与培养

教师是学校的灵魂。游戏中有 12 个学科 的专业教师：

> 语文 · 数学 · 英语 · 物理 · 化学 · 生物 · 历史 · 地理 · 政治 · 艺术 · 体育 · 编程

每位教师拥有四维属性（教学、科研、管理、心理），分 C/B/A/S 四个等级，并携带独特的性格特质——"热爱教育"的教师成长飞快，"人格魅力"型教师能吸引更多生源，而"完美主义"的老师虽然课程质量极高，但备课时间也更长……

你需要权衡薪资预算、教师疲劳度和忠诚度。如果教师过度劳累或薪资不满意，他们可能提交离职申请——作为校长，你需要亲自签字决定：加薪挽留，还是批准离职？

3、课程开发体系

课程系统极具深度，涵盖：

- 12 个学科方向：从传统文理到前沿编程

- 5 种教学主题：应试备考、兴趣培养、竞赛冲刺、素质拓展、职业规划

- 5 种班型：小班精品、大班授课、线上教学、录播课程、一对一

- 5 种招生规模：兴趣班 → 提高班 → 竞赛班 → 全日制 → 国际部

- 4 个招生区域：本地、跨区、线上、国际

课程质量取决于教师水平、设施配套和课程设计的合理搭配。

4、学生培养系统

每位学生都是独一无二的个体，拥有 五维属性系统：

- 智力 — 学习速度与考试成绩

- 体力 — 出勤率与健康状况

- 社交 — 人际关系与班级凝聚力

- 创造力 — 艺术与竞赛表现

- 品德 — 纪律与班风贡献

学生来自不同家庭背景（困难/普通/小康/优越），携带各种特质（勤奋、天才、运动健将、叛逆……），在三年高中生涯中不断成长。你的设施建设、师资配置和课程安排，都会实实在在地影响每一个学生的成长轨迹。

毕业时，学生会留下评价和口碑——五星好评为学校带来声誉加成，差评则会影响未来招生。

5、班级管理

学校按 高一/高二/高三 三个年级组织，每个年级可设多个班级。你可以：

- 选择分班策略（随机/均衡/分层/选科）

- 为每个班级指派班主任

- 关注班风、纪律分和凝聚力

- 处理班级事件（获奖、纪律问题、学生冲突等）

每年 9 月迎接新高一，6 月送别高三毕业生。

6、季节活动

全年 12 项季节活动 轮番上演：

- 春季：开学典礼、春游活动、科技展览

- 夏季：运动会、夏令营、艺术展

- 秋季：文化节、辩论赛、家长开放日

- 冬季：新年晚会、毕业典礼、慈善义卖

每项活动需要你作为校长签字审批，选择举办规模（简朴/标准/隆重/盛大），规模越大花费越多，但声誉收益和学生满意度提升也越可观。活动还可能触发特殊事件——科技展上学生获得省级大奖，或者运动会出现小事故需要应对。

7、学生社团

当学生人数达到一定规模后，学生会自发提交社团创建申请。作为校长，你来审批决定学校开设哪些社团。社团活动能提升学生满意度和学校声誉，优秀社团还能在校际比赛中获奖。

8、营销推广

为学校打响知名度，你可以投资 6 种营销渠道：

- 传单派发 — 低成本快速见效

- 报纸广告 — 品牌建设

- 社交媒体 — 精准投放

- 口碑营销 — 持久低成本

- 电视广告 — 高端形象

- 线上广告 — 搜索引擎与信息流

不同渠道有不同的预算范围、生效速度和衰退率，需要根据学校发展阶段灵活配置。

9、股票投资

学校资金充裕时，你还可以进入股票市场进行投资理财。股市有完整的 K 线系统，受政策利好/利空、市场繁荣/崩盘等事件影响波动。炒股有风险，但成功的投资能为学校带来可观的额外收入。

10、毕业生就业追踪

你培养的学生毕业后会进入就业市场，进入科技、金融、教育、医疗等 10 大行业。优秀毕业生可能进入世界 500 强，而表现不佳的毕业生则可能待业。毕业生的就业表现会反馈影响学校声誉和未来招生吸引力——真正的"桃李满天下"。

11、随机事件与抉择

经营过程中会触发各类随机事件：

- 正面事件：媒体报道、教学竞赛获奖、企业捐赠

- 负面事件：设施损坏、教师矛盾、安全事故

- 抉择事件：需要你做出选择，不同决定带来不同后果

部分重要决定需要校长签字——像素风的打字机签名动画让你真正感受到"一校之长"的仪式感与责任感。

12、数据报表

详尽的月度/年度财报系统，追踪收入、支出、利润、招生人数、声誉变化、课程质量等关键指标，帮助你做出更科学的经营决策。

股市周期低点购入抛售稳定增收操作方法

1. 每月月底打开财报界面查看学校营收结余，结余超过20万时进入股市界面，等待大盘连续两天下跌再购入股票。

2. 优先选择教育、科技两类板块持仓，单次投入资金不超过现有流动资金三成，预留资金应对校舍维修、教师薪资支出。

3. 出现政策利好弹窗、媒体报道学校获奖时全部清仓抛售，此时股价短期冲高，可获取大额额外办学经费。

A加级名师四维属性搭配竞赛夺冠配置方案

1. 猎头渠道招募的A加级教师优先筛选科研、教学双高属性，心理疏导、管理属性数值无需刻意拉满。

2. 理化竞赛安排科研数值最高的名师带火箭班参赛，艺体赛事搭配教学属性突出、艺术特长词条教师带队。

3. 每学期赛前安排对应名师开启教研项目，完成一轮教研再报名竞赛，全队学生参赛得分加成提升四成。

往届优秀校友校庆大额捐赠触发完整流程

1. 毕业班高考录取名校后，在校友就业界面标记进入五百强企业的毕业生，持续追踪三年就业数据。

2. 校区等级升至五级解锁校庆活动，活动举办前三天连续投放报纸广告提升学校声望阈值。

3. 校庆签到环节主动和五百强校友对话，全部对话选项选择扶持办学相关内容，活动结束自动发放大额捐赠资金。

更新日志

v2.8版本

1.修正部分设施死代码不生效问题

2.增加教学楼等容量提高学生上限

3.运营年数问题修正

4.学区建筑无法升级问题修复

5.贪污系统优化

6.毕业班不清楚问题，班主任不解绑问题修复

7.班型上限提高